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      喜訊:凱納總經理方崇卿榮獲海滄區首批領軍人才
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      喜訊:凱納總經理方崇卿榮獲海滄區首批領軍人才

      • 分類:企業新聞
      • 作者:
      • 來源:廈門日報
      • 發布時間:2022-08-09 15:39

      喜訊:凱納總經理方崇卿榮獲海滄區首批領軍人才

      • 分類:企業新聞
      • 作者:
      • 來源:廈門日報
      • 發布時間:2022-08-09 15:39
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             8月5日,廈門市海滄區首批領軍人才頒獎儀式成功舉行。22名來自海滄區各行各業的優秀人才站上領獎臺,廈門凱納石墨烯技術股份有限公司總經理方崇卿榮獲此殊榮。

       

           

             強國之路,匠心筑夢,人才資源正成為一個地區競爭力的核心拼圖之一。近年來,海滄區聚焦統籌推進產城人融合發展,持續探索產才共享共榮共治新路,此次創新開展領軍人才評選活動,正是題中之義。

            “我們將以首批領軍人才評選為契機,深入推進人才工作體制機制改革,在全省首創‘海納百川’人才工作品牌十周年之際,為海滄人才發展再續新篇,為海滄奮力打造跨島發展標桿區提供保障。” 海滄區委組織部相關負責人表示。十年來首次評選領軍人才特色鮮明本次領軍人才評選,是海滄區時隔十年再次開展區級先進人才評選工作。這十年是海滄經濟社會發展蒸蒸日上的十年,也是一大批人才在海滄茁壯成長的十年。

             此次評選出的海滄區首批領軍人才身處的行業與海滄區中心工作密切相關,他們所在企業的行業代表性強、公司成長性優、技術創新性好。其中,重點產業人才18人,占比達82%,映射出海滄產業高質量發展的強勁動能。22名領軍人才,80%以上在專業領域深耕超過十年,引領示范效應突出,具備很強的使命感和責任感,是海滄區經濟社會發展的中堅力量。再從另一個維度看,這批人才不僅在自身崗位上成績突出,在他們的帶領下,企業在增進民生福祉、助力鄉村振 興、聚力疫情防控中也有優異貢獻。

             

             首批海滄領軍人才名單(按姓氏筆畫為序,共22名):
        王鷺鷹  廈門京軒雕塑工程有限公司
        方崇卿  廈門凱納石墨烯技術股份有限公司
        蘭慶德  中建閩泰建設開發有限公司
        李  超  廈門市海滄醫院
        陳慶東  廈門廈鎢新能源材料股份有限公司
        陳淑娟  廈門海滄區教師進修學校
        張博宇  廈門見福連鎖管理有限公司
        林安輝  廈門元初國際供應鏈有限公司
        林建忠  福建省筑信建設集團有限公司
        范大游  紫金礦業集團黃金珠寶有限公司
        羅建清  國藥集團福建醫學檢驗有限公司
        羅捷敏  廈門艾德生物醫藥科技股份有限公司
        鄭明鈴  廈門海澳集團有限公司
        鐘博文  廈門市海滄區疾病預防控制中心
        曾  達  大博醫療科技股份有限公司
        掌道光  福建省盛迪醫藥有限公司
        賴廣州  廈門澳麗妃包裝袋有限公司
        藍豪杰  中鯊動物保健品(廈門)有限公司
        詹瑞琪  棠潮園藝科技(廈門)有限公司
        蔡一娉  廈門市海滄區滄虹幼兒園
        潘暉榕  廈門萬泰滄海生物技術有限公司
        薛  愷  廈門云天半導體科技有限公司

             

             企業的信心,來自政府服務的用心; 企業的干勁,來自政府服務的實勁。

             此次評選旨在抓住做出突出貢獻的優秀人才等關鍵群體,通過“政治引領+禮遇保障”,培養人才“政治認同、理想認同、價值認同、情感認同”,切實增強人才的榮譽感、獲得感和歸屬感,更好地發揮“城市合伙人”作用。事實上,海滄區的人才工作亮點遠不止這一項。今年來,海滄區設立全市首個直播引才基地,開展直播招聘活動惠及企業上百家,帶動流量30萬人次。采取“招商+引智”雙輪驅動模式,健全三級人才服務員隊伍,掛鉤聯系的重點企業數量全市最多。升級“海滄人才服務信息化平臺”功能,實現人才數據“一庫集成”、人才服務“一鍵通辦”、人才信息“一站知曉”。
             數據顯示,海滄區現有人才12.6萬人,是全市“最年輕”的城區,擁有重點產業骨干人才5萬多人,產業人才聚集程度全省領先。接下來,海滄區將繼續聚焦產業發展,進一步優化人才治理體系,推出更有吸引力、更加便利化、更趨普惠性的人才扶持新政策;進一步引育高素質人才隊伍,持續引進“高精尖缺”人才,培養高素質青年科技人才,繼續加強社會 事業人才隊伍建設;進一步完善人才發展環境,構建具有海滄特色的人才禮遇體系,在全社會營造“尊才識才愛才敬才”的優良氛圍,全方位構建近悅遠來的人才生態。
             

            注:
            原文轉載自《廈門日報》2022年8月8日A07版
            原文網址:https://epaper.xmnn.cn/xmrb/20220808/07.pdf

             

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